Управлінські аспекти запобігання мобінгу у трудових колективах

Ключові слова: мобінг; мобінг у трудовому колективі; моральне насильство; психологічний тиск.

Анотація

В статті узагальнено теоретичні засади щодо визначення сутності поняття мобінгу. Ґрунтуючись на аналізі наукових праць дослідників, розглянуто основні форми прояву, причини виникнення та наслідки мобінгу у трудових колективах. Проведене соціологічне опитування працівників дало змогу дослідити наявність та поширення цього негативного явища в Україні і надати рекомендації щодо його ліквідації на початкових стадіях розвитку.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

1. Leymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplac-es. Violence and Victims, 5 (2), 119–126.
2. Davenport, N., Schwartz, R.D., & Elliott, G.P. (1999). Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace. Ames, IA: Civil Society Publishing.
3. Waniorek, L., & Waniorek, A. (1994). Mobbing: Wenn der Arbeitsplatz zur Holle wird. Muenchen: Mvg-Verlag [in German].
4. Smuk, O. T. (2018). Mobinh yak naslidok zloiakisnoi ahresii [Mobbing as a sequence of malignant aggression]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Pedahohika. Sotsialna robota - Scientific Bulletin Of Uzhhorod University. Series: «Pedagogy. Social Work», 2, 260-264. doi: 10.24144/2524-0609.2018.43.260-264 [in Ukranian].
5. Mobinh yak nespryiatlyvyi sotsialnyi faktor [Mobbing as an unfavorable social factor]. cpo.stu.cn.ua.Retrieved from: https://cpo.stu.cn.ua/Oksana/posibnik/530.html [in Ukrainian].
6. Soroka, O. V. (2013). Sutnist, naslidky ta profilaktyka mobbinhu u trudovykh kolektyvakh [The essence, consequences and prevention of mobbing in labor collectives]. Sbornyk nauchnыkh trudov SWorld. Materyalы mezhdunarodnoi nauchno-praktycheskoi konferentsyy «Sovremennыe napravlenyia teoretycheskykh y prykladnыkh yssledovanyi-2013» - Collection of scientific papers SWorld. Materials of the international scientific-practical conference "Modern directions of theoretical and applied research-2013", 32, 32-38 [in Ukrainian].
7. Overchuk, V.A. (2019). Mobinh yak forma psykholohichnoho nasyllia v trudovomu kolektyvi [Mobbing as a form of psychological violence in the work-force]. Teoriia i praktyka suchasnoi psykholohii - Theory and practice of modern psychology, 2, 185-188. [in Ukrainian].
8. Serdiuk, O.I. & Shupta, I.M. (2011). Mobinh yak destruktyvne yavyshche v kreatyvnomu kolektyvi, shcho halmuie innovatsiinyi rozvytok pidpryiemstva [Mobbing as a destructive phenomenon in the creative team that inhibits the innovative development of the enterprise]. Naukovi pratsi Poltavskoi derzhavnoi ahrarnoi akademii - Scientific works of Poltava State Agrarian Academy, 3(4), 293-299. [in Ukrainian].
9. Anketa dlia pratsivnykiv, shcho piddavalys psykholohichnomu tysku na robochomu mistsi "Mobinh u trudovomu kolektyvi" [Questionnaire for workers exposed to psychological pressure in the workplace "Mobbing in the workforce"]. Retrieved from: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuuW7a UXXFtAAD7QGPMcVFckDQ6qn6d3v8RzXvT8s6oyCobQ/viewform [in Ukrainian].
10. Potapchuk, Ye.M. & Adamchuk, O.V. (2009). Osoblyvosti poperedzhennia ta podolannia mobinhu u kolektyvi [Features of prevention and overcoming of mobbing in the team]. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka. Viiskovo-spetsialni nauky - Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Military special sciences, 23, 60-63. [in Ukrainian].
11. Rudenko, M.V. (2016). Navchannia personalu yak resursna skladova upravlinnia pidpryiemstvom [Staff training as a resource component of enterprise management]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky - Bulletin of Khmelnytsky National University. Economic sciences, 2, 33–38. [in Ukrainian].
12. Vidpovidi vlady na kliuchovi pytannia pro vtratu roboty pid chas karantynu [Government responses to key questions about job loss during quarantine]. ligazakon.net. Retrieved from: http:// ligazakon.net/news/195182_otvety-vlasti-na-klyсhovi-vremya-karantina. [in Ukrainian]

Переглядів анотації: 3
Завантажень PDF: 4 Завантажень PDF: 2
Опубліковано
2021-01-08
Як цитувати
(1)
Маренич, А.; Ткаченко, Ю. Управлінські аспекти запобігання мобінгу у трудових колективах . fp 2021, 179-188.

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають